Vous représentez une entreprise

L’objectif de cette formation est de permettre à tous vos collaborateurs d’adopter le bon comportement en entreprise vis-à-vis de leurs collègues et de leur manager.

Module n°1 : Rappel des fondamentaux de l’entreprise
Module n°2 : Communication en entreprise
Module n°3 : Les codes sociaux en équipe
Module n°4 : Quelques codes généraux

L’objectif de cette formation est de développer la capacité de vos collaborateurs à reconnaître, comprendre et gérer leurs émotions et celles des autres pour améliorer leurs relations professionnelles et savoir prendre les bonnes décisions.

Module n°1 : Reconnaître et nommer ses émotions
Module n°2 : Comprendre ses émotions pour mieux agir et réagir
Module n°3 : Prendre conscience de ses forces et faiblesses
Module n°4 : Exprimer ses émotions pour mieux les gérer
Module n°5 : Développer l’empathie pour mieux interagir avec les autres

L’objectif de cette formation est de former vos collaborateurs pour maîtriser les bases de la communication professionnelle, verbale et non-verbale, ainsi qu’à adopter un comportement adapté aux travail.

Module n°1 : La communication professionnelle : le non-verbal
Module n°2 : La communication professionnelle : le para-verbal
Module n°3 : L’impact de la tenue vestimentaire sur votre image

L’objectif de cette formation est de préparer vos recrues à une intégration efficace, à comprendre les attentes de ses collègues et à s’adapter rapidement à son nouvel environnement.

Module n°1 : Comprendre la culture et les attentes de l’entreprise
Module n°2 : Créer des relations professionnelles positives
Module n°3 : Adopter les bons réflexes en milieu professionnel

L’objectif de cette formation est de permettre à vos collaborateurs une prise de conscience de l’importance de construire leur e-réputation et de la surveiller, la protéger et l’optimiser dans un contexte professionnel pour eux-mêmes et pour votre enseigne.

Module n°1 : Pourquoi l’e-réputation est-elle importante ?
Module n°2 : Distinguer sphère professionnelle et privée
Module n°3 : Surveiller ses publications
Module n°4 : Protéger sa e-réputation et indirectement celle de son employeur
Module n°5 : Renforcer son image en ligne

Soutenez une promotion de 20 jeunes sérieux, issus de territoires défavorisés, pour nous permettre de les former en leur offrant l’opportunité de révéler leur talent et développer leurs compétences.

Cela vous permet ainsi d’investir dans des compétences, diversifier vos équipes, mais aussi de faire évoluer votre entreprise. En intégrant des talents aux parcours variés, vous dynamisez ainsi vos équipes, stimulez l’innovation et développez votre marque employeur.

Présentez votre entreprise, vos métiers et votre parcours à des jeunes talents, éloignés du marché de l’emploi.

Challengez des jeunes sérieux, ne disposant pas de réseau pour les aider, afin qu’ils réussissent leurs entretiens d’embauche.

Mentorez un jeune de milieu social modeste, en lui donnant des conseils et un soutien personnalisé pour lui permettre de réussir.

Pendant vos séminaires, nous animons des ateliers avec des jeux de rôles et développons une expérience immersive enrichissante afin de faire de la diversité et de l’inclusion des leviers stratégiques pour votre entreprise.

Nous organisions également des sessions pour que vos équipes RH rencontrent des jeunes talents motivés et sérieux aux profils variés, une expérience qui permet de grandir ensemble.